Le Rove
La Commune du Rove s’engage pour la préservation de son patrimoine naturel et recrute ses futurs agents de surveillance pour l’été 2026.
Dans le cadre du plan régional « Guerre du Feu » lancé en 2018, la Région Sud mobilise chaque année 250 Gardes Régionaux Forestiers autour de trois piliers : Prévenir, Combattre et Reconstruire. Située au cœur du massif littoral de la Côte Bleue — site protégé par le Conservatoire du Littoral et géré par l’ONF — la commune du Rove est particulièrement exposée au risque incendie durant la période estivale.
Pour la saison estivale 2026, la commune du Rove recrute 3 gardes forestiers, afin de renforcer la prévention et la surveillance sur ce territoire.
Missions de sensibilisation, d’information du public et de surveillance :• Expliquer aux usagers de l’espace naturel, les dispositifs qui règlementent l’accès au massif de la Côte Bleue durant l’été en lien avec l’arrêté préfectoral en vigueur (niveaux d’alertes, créneaux horaires, zones dérogatoires), afin d’éviter leur pénétration dans les espaces sensibles et garantir ainsi leur sécurité
• Aller à la rencontre du public pour expliquer de manière pédagogique les risques liés à l’incendie, en particulier dans les zones à forte fréquentation (Accès vers le sentier des douaniers, …)
• Sensibiliser les visiteurs sur les bons comportements à adopter en milieu naturel (respect de la faune et de la flore, protection contre la chaleur, interdiction de fumer, …) et distribuer des brochures et dépliants sur la prévention des forêts et imprudences à ne pas commettre
- Surveiller et relayer l’alerte sur un éventuel départ de feu
- Recenser quantitativement et qualitativement la fréquentation
Modalités de l'engagement• Période d’emploi : du 01 juillet au 31 août 2026
• Lieu de travail : dans le massif de la Côte Bleue sur la commune du Rove
• Formation : Les personnes recrutées assisteront à une formation obligatoire du 22 au 26 juin.
• Equipement : une tenue de travail et des équipements spécifiques seront fournis aux agents. Les chaussures de marche/randonnée restent à la charge de la personne recrutée.
• Travail en équipe d’au minimum deux personnes
• Les horaires de travail de principe : 11h à 19h (peuvent être modifiés en fonction de la météo).
• Le régime de travail pour toute la période d’emploi sera : 2 jours Travaillés suivis de 2 jours de Repos pour le patrouilleur terrestre (T-T-R-R), week-ends et jours fériés compris.
Profil recherché :• Bonne capacité physique.
• Capacité de travail en équipe et en extérieur (marche, chaleur).
• Capacité à accepter les contraintes (marche, chaleur, travail les week-ends et les jours fériés).
• Capacité à s’orienter, à observer et à analyser des situations.
• Capacité à rendre compte (aisance orale)
• Goût pour la communication orale et le contact avec le public.
• Sensibilité pour l’environnement et la protection de la nature.
• La connaissance de l’anglais ou d’autres langues étrangères serait un plus.
Critères obligatoires :• Avoir 18 ans minimum
• Etre apte physiquement et médicalement
Notamment pour la randonnée et travail sous forte chaleur, un certificat médical sera à fournir après l’entretien.
• Etre disponible les 2 mois de juillet et d’août
• Etre disponible la dernière semaine de juin (du 22 au 26) pour suivre la formation obligatoire
Pour celles/ceux qui pourraient avoir des examens ou épreuves scolaires durant cette période, à préciser dans le dossier de candidature. Possibilité d’aménagement lors de l’entretien individuel.
• Etre titulaire du permis B
• Etre véhiculé
• Habiter le Rove
Comment postuler ?Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV à jour, précisant explicitement le respect des critères obligatoires cités ci-dessus.
Adressez votre candidature Ă :
• Monsieur le Maire du Rove Mairie du Rove 4 rue Jacques Duclos 13740 Le Rove
Tout dossier incomplet ne pourra ĂŞtre retenu.
